Prestazione Definita


Contribuzione Definita


Adeguamento del Fondo Pensioni per il Personale CARIPLO al Decreto legge n. 231/2001 “ La responsabilità amministrativa degli enti (persone giuridiche) “ - Modifiche apportate

 

FONDO PENSIONI PER IL PERSONALE CARIPLO

Adeguamento del Fondo Pensioni per il Personale CARIPLO al Decreto legge n. 231/2001

“ La responsabilità amministrativa degli enti (persone giuridiche) “

 

Dal 2007 il Fondo Pensioni per il Personale CARIPLO si è adeguato al D.Lgs. 231/2001, avendo adottato i seguenti documenti:

Modello di organizzazione , gestione e controllo: è il documento, ciclicamente sottoposto a revisione, che descrive, l’organizzazione della società, le attribuzioni di responsabilità, la descrizione dei compiti, le aree a rischio reato, i rischi potenziali ed effettivi e le conseguenti attività di prevenzione.

Codice Etico: è il documento che enuncia l’orientamento al valore d’impresa e come tale svolge una funzione di prevenzione dei comportamenti irresponsabili o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto del Fondo Pensioni per il Personale CARIPLO.

Organismo di Vigilanza: di tipo collegiale, è un organismo indipendente, dotato di poteri autonomi in termini di iniziativa e controllo, a cui è affidato il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello di organizzazione, gestione e controllo e del Codice Etico adottati dal Fondo Pensioni per il Personale CARIPLO.

Il Consiglio di Amministrazione ha nominato i membri dell’Organismo di Vigilanza, con le seguenti cariche:

Dott. Mario Porta (Presidente)

Rag. Mauro Mascetti* (membro)

Dott. Renato Bagnato (membro). 

 

Nella seduta del 22 settembre 2020 il Consiglio di Amministrazione del Fondo Pensioni Cariplo ha approvato le ultime modifiche apportate al Modello di organizzazione, gestione e controllo.

Tra gli allegati di questa sezione è possibile consultare il Modello di organizzazione, gestione e controllo Parte Generale e Speciale ed il Codice Etico, così come è possibile segnalare all’Organismo di Vigilanza al seguente indirizzo e-mail:

odv@fondopensionicariplo.it le violazioni al Modello di organizzazione, gestione e controllo e al Codice Etico, che verranno analizzate esclusivamente dall’Organismo di Vigilanza.

 

Come da Legge si garantisce il rispetto della privacy per qualunque soggetto del quale siano raccolti i dati, così come le informazioni contenute nelle segnalazioni pervenute, tramite accorgimenti informatici ed organizzativi nel rispetto del Testo Unico sulla privacy.

 

 

(*) ha sostituito il Rag. Paolo Meraviglia (vedi deliberazione del CdA del 22 settembre 2021).

AllegatoDimensione
1 Modello organizzativo 231 Parte Generale Marzo 2020.pdf1.29 MB
2 FPC MOG parte Speciale INTRODUZIONE GIUGNO 2020 1°.pdf629.5 KB
3 Parte speciale A reati contro la P.A. FPC MAGGIO2020.pdf1.13 MB
4 Parte speciale B reati Societari FPC MAGGIO 2020.pdf866.92 KB
5 Parte speciale C Reati di omicidio coploso e lesioni gravi o gravissime MAGGIO 2020 due.pdf877.31 KB
6 Parte speciale D Reati di ricettazione, riciclaggio e impiego di denaro FPC 2020.pdf1 MB
7 Parte speciale E delitti informatici e trattamento illecito di dati FPC MAGGIO 2020.pdf967.51 KB
8 Parte speciale F reati in violazione del diritto d'autore FPC MAGGIO 2020.pdf879.67 KB
9 Parte speciale G reato di induziione a non rendere dichiarazioni o rendere FPC MAGGIO 2020.pdf810.3 KB
10 Parte speciale H Reati ambientali FPC GENNAIO 2020.pdf847.71 KB
11 Parte speciale I reato di razzismo e xenofobia FPC GENNAIO 2020.pdf690.8 KB
12 Parte speciale J Delitti in materia di falsità in strumenti o segni di riconoscimento FPC MAGGIO 2020.pdf864.81 KB
13 Parte speciale K delitti contro l'industria e il commercio FPC MAGGIO 2020.pdf725.75 KB
14 Parte speciale L delitti contro la personalità individuale FPC MAGGIO 2020.pdf739.47 KB
15 Parte speciale M Delitto d'impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare FOC marzo 2018.pdf795.99 KB
16 Parte speciale N Reati Tributari FPC MAGGIO 2020.pdf1.01 MB
17 Parte speciale O - Altri reati FPC MAGGIO 2020.pdf706.32 KB
18 CODICE ETICO Revisione marzo-giugno 2020.pdf616.17 KB
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